Advies voor het behandelen van een nieuwe baas



Advies over het behandelen van een nieuwe baas in het agentschap

Zodra je de nacht volgt en Black Friday volgt Thanksgiving, zal je op een bepaald moment in je leven een nieuwe baas krijgen. Er zijn een paar manieren waarop dit kan gebeuren, maar de belangrijkste drie zijn:

  • U start een nieuwe baan en rapporteert aan een nieuwe baas
  • U wordt bevorderd en rapporteert aan een nieuwe baas
  • U blijft zitten, maar een nieuwe baas is in dienst bij je werkplek.

De eerste twee zijn niet wat we in dit artikel gaan richten, omdat ze meestal onder je controle staan, en in ieder geval zie je dat ze komen en kunnen voorbereiden.

Maar de derde, dat is een ander verhaal. Een nieuwe baas kan op vele manieren je leven betreden, en ze kunnen allemaal even lastig zijn. Misschien is je baas, een creatieve regisseur, ontslagen om plek te maken voor vers bloed. Misschien fuseert uw agentschap met een ander, en wordt een nieuwe accountmanager of cd in beheer gebracht. Misschien komt je baas af en wordt vervangen door iemand heel anders.

De realiteit van de omzet van reclamebureaus

In sommige beroepen zijn de bovenstaande voorbeelden zeldzaam. Maar in de reclame veranderen er regelmatig veranderingen in de regime. Agentschappen samenvoegen en samenvoegen en opnieuw samenvoegen. Creatieve mensen stoppen en worden vervangen. Anderen krijgen 'loslaten' voor een heel ander type creatieve persoonlijkheid. De reclame-industrie lijkt zowel te lijden als op de omzet.

Als je met een nieuwe baas komt, zal je natuurlijk zorgen en twijfels hebben over de man of vrouw die het schip nu stuurt. Maar het laatste wat je moet doen is laat zorgen, paranoia en roddel in de weg komen.

Verandering is onvermijdelijk in het leven, en als we het omhelzen, kunnen we het bevorderen en helpen groeien.

Er zijn veel dingen die u kunt doen om een ​​nieuwe managementsituatie te laten werken in uw (en iedereen) gunst, en er zijn ook dingen die u kunt vermijden om deze overgang positief te maken .

Hier is de lijst. Mag het u goed onder het nieuwe regime bedienen.

1.

Geef je nieuwe baas elke kans om te slagen Je nieuwe baas heeft grote plannen. U kunt helpen, of u kunt in de weg komen. Maar de kans is dat deze plannen voordelig zullen zijn als u hen een kans geeft. Als het niet goed ging voordat ze aankwamen, zal het even duren om een ​​groot schip om te zetten.

2. Wees zo eerlijk met je nieuwe baas als je kan liggen

Lie aan je nieuwe baas, je liegt tegen jezelf. Dit is een geweldige tijd om te beginnen met verse, luchtgrieven (zonder negatieve Nancy) over de huidige systemen en eerlijk te zijn over wat u van uw baan wilt.

3.

Behandel je nieuwe baas met respect Slimme ezels en whiners komen niet ver. Snarky commentaar wordt onthouden. Dit is niet de tijd om te minachten in hun verhuren. Wees respectvol, zoals u zou met een andere baas.En dat betekent ook dat je je lust wil kussen. Het zal niet werken.

4.
Realiseer dat je baas onder hogere druk dan je bent. Ze zijn in een nieuwe rol, omringd door nieuwe mensen, met nieuwe en andere systemen. Niet alleen moet je nieuwe baas in hun eigen rol schijnen, ze moeten ervoor zorgen dat iedereen onder hen ook schijnt. Dus, geef ze een pauze!

5.

Doe de tijd om jezelf goed te introduceren Verbergen in je cabine of kantoor gaat je niet aan je nieuwe baas doen. U wilt de stille muis of de in-de-modder niet zijn. Ja, je baas zal druk zijn, maar er is altijd 10 minuten beschikbaar om een ​​lid van het team te ontmoeten. Een goede baas zal je toch wel ontmoeten en leren kennen. Maar waarom niet een initiatief laten zien en de vergadering plannen?

6.

Bereid je voor om je manieren te veranderen Je oude baas heeft misschien zin gehad om je werk op een bepaalde manier in te dienen, of ideeën met schetsen in plaats van klaar te maken. Uw nieuwe baas zal vrijwel zeker verschillende voorkeuren hebben. Zeggen "dit is hoe het is gedaan" werkt niet in uw voordeel. Flexibel zijn. Zolang je je werk goed gedaan hebt, moet je passen in de nieuwe manier van werken.

De lijst van zaken met een nieuwe baas

De items op deze lijst hebben geen uitleg nodig, maar kunnen makkelijke fouten zijn om te maken.

Behalve dat je de juiste dingen doet, val je niet in deze vallen.

1. Probeer ze niet te vervreemden of op te nemen.

2. Denk niet dat je meer weet dan ze doen.

3. Zuig niet op; Het is niet aantrekkelijk en het is heel transparant.

4. Wees niet verdacht van elke beslissing die zij maakt.

5. Probeer niet hun macht te ondermijnen.

6. Verwacht niet dat verandering in de nacht plaatsvindt; er zijn te veel poppen om mee te gaan.

7. Gebruik de nieuwe baas niet als klankbord voor elke grief.

8. Begin niet met roddelen over hen. Karma zal je vinden.

9. Hou niet dezelfde laksuren. Kom vroeg in; laat vertrekken

10. Verwacht geen promotie of verhoging; dat zal tijd duren.